2024年1月14日，吉林银行党委召开2023年度工作述职、党建述职及述责述廉评议会议，回顾总结2023年工作，梳理查找问题不足，对2024年工作作出安排部署。党委书记、董事长秦季章主持会议并讲话，驻行纪检监察组组长王岩对述责述廉情况进行点评。

　　会上，6家分行进行了工作述职、党建述职和述责述廉，2家村镇银行、5个总行部门进行了工作述职，其他单位和部门提交了书面述职材料。秦季章逐一进行了点评，指出了存在问题，提出了下步工作要求。结合这次述职、述责、述廉，就抓好今后工作，秦季章提出五点要求。

　　一要持续加强党的领导。始终坚持党建引领，把党的政治建设摆在首位，全面贯彻落实“两个一以贯之”，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”重要作用，筑牢国有金融企业的“根”和“魂”。强化理论武装，持续打造学习型党组织；强化班子建设，专题组织“一把手”研讨交流；强化跟踪督办，重点解决影响极度执行、极度效率、极度敬业方面问题。

　　二要持续加快改革发展。牢固树立“不改革就没有发展”的思维，把改革发展作为第二个三年的主线。以底线思维聚焦营业净收入任务完成，全力以赴达成经营计划；全面开展改革发展战略复盘，进一步统一思想、坚定信心、明确措施；充分释放考核激励效能，科学调整等级行、红黄牌、战略绩效，让多劳者多得、有为者有位；抓好攻坚克难小组，践行“第一性原理”，推动全行攻坚克难项目落地见效。

　　三要持续服务中心大局。紧盯全省经济社会发展中心大局，在服务重点战略中彰显金融企业责任担当。在贷款融资方面取得新成效，按照贷款增量近1/3的增速，继续保持规模、质量、效益同步提升的良好态势；在培育重点产业方面取得新成效，以培育战略客户为突破点，持续提升新兴产业服务效能；在债务化解方面取得新成效，继续支持政府债务与企业债务化解，千方百计有序化降风险；在民生保障方面取得新成效，重点在保交楼、保供热、慈善、救灾等方面发挥积极作用。

　　四要持续强化管党治党。认真贯彻二十届中央纪委三次全会精神，切实加强党委对反腐败工作的统一领导。推进监督体系建设，切实发挥监督实效，持续规范权力运行；加大警示教育力度，经常性组织观看警示教育片，开展廉政谈话，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线；有效用好监督执纪“四种形态”，各级领导干部切实负起责任，及时运用谈话提醒、批评教育等手段，做到抓早抓小、防微杜渐；强化总行党建工作部统筹，通过开展跟踪督导、考核评价等方式，推动管党治党责任落细落地。

　　五要持续培育先进文化。不断培育先进文化基因，营造积极向上的文化氛围。强化价值观引导宣贯，深度践行“三三作风”和“严、新、细、实、苦、高、正”七字要求，切实入脑入心、真信笃行；坚持严管厚爱相结合、激励和约束并重，更好激发全行党员干部的积极性、主动性、创造性；持续推进总分行转型，坚持“总行为分行服务、中后台为前台服务、全行为客户服务”理念，为全行高质量可持续发展夯实管理基础；加强风险合规文化建设，从制度层面入手，通过制度化、行之有效的合规管理，形成人人合规、主动合规的文化氛围；加强创新文化培育，坚持把创新作为吉林银行通往一流城商行的必由之路，打造高标准复合型人才，为实现全行高质量发展提供有力支撑。

　　驻行纪检监察组组长王岩对述责述廉情况进行了点评，提出三点要求：一要坚决落实管党治党责任。分行党委要认真落实全面从严治党主体责任，党委书记要认真履行第一责任人责任，严守政治纪律和政治规矩，扎实推进各项改革变革措施落地见效。二要以严的基调正风肃纪反腐。要持之以恒落实中央八项规定精神，学习贯彻新修订的纪律处分条例，深入整治信贷审批、不良资产处置、网点租赁、大额采购、营销费用管理使用等领域的违纪违法问题，在铲除腐败问题产生的土壤和条件上下更大功夫。三要切实抓好廉洁自律。坚持廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。

　　总行行领导，总行各部门总经理，各分行党委书记、行长，党委副书记、纪委书记，长春科技支行行长，各村镇银行董事长，“两代表一委员”和基层党员代表参会。