在喜迎成立5周年之际，长春分行到处洋溢着丰收的喜悦。2018年12月19日，陈宇龙行长到长春分行调研指导工作，并与长春分行领导班子、中层干部进行座谈。
座谈会上，总行党委委员、副行长、长春分行党委书记、行长王俊翔首先作了《赓续不断凝聚合力降本增效筑梦前行》的工作汇报，全面汇报了长春分行成立5年来在党的建设、支持地方经济、业务创新、强化管理、企业文化等方面取得的良好业绩，以及对未来长春分行转型提升再次跨越的具体措施。
陈宇龙行长对长春分行成立5周年表示祝贺，充分肯定了长春分行的巨大贡献、班子及干部的敬业精神、广大员工的扎实努力。陈行长指出，长春分行在经营上为总行做出了突出贡献，也起到了示范作用。长春分行5年来成绩显著、发展基础得以夯实、发展后劲充足，在为长春分行祝贺的同时，希望分行全体干部员工再接再厉，保持发展势头，为吉林银行的转型提升再立新功。
陈宇龙行长认真听取了与会的支行行长、分行部门总经理就业务与管理提出了建议和意见，并就系统运营、维护大客户、微商贷发展等问题进行了部署，现场气氛良好互动频繁。
最后，陈宇龙行长对长春分行的下步发展提出具体要求。一是不忘初心，牢固树立支持区域实体经济的定位。把支持实体经济作为经营战略的起点和政治责任的落脚点，要求长春分行研究长春市经济发展战略，分析产业结构、经济结构，坚持服务好长春市实体经济。二是进一步树立高远目标，力争总体实力位居同业第一名。长春分行要找到自身短板并快速加以改进，要对总行决策部署坚决执行、高效落实并与总行实现联动。三是解放思想、加大改革力度，在体制、产品、机制方面不断创新。四是继续抓好党建工作。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持将党建工作作为发展的基础融入到经营工作中。五是牢牢守住风险底线，特别是信用风险底线。在不良资产处置中要树立责任意识，不逃避责任，直面现实，积极化解。
在2018年收官之际，陈宇龙行长一行的到来，极大地鼓舞了长春分行全体干部员工的士气和干劲。陈宇龙行长的讲话为长春分行未来发展指明了方向，提振了分行全体干部员工的发展信心。长春分行将在总行的正确领导下，以党建为抓手、以目标为引领，以支持实体经济为已任、加大改革创新力度、严守风险底线，为长春分行下一个五年再上台阶、为吉林银行的全面稳健发展而努力奋斗。
总行副行长尹圭燮、首席风险官孙景阳、总行办公室、公司银行部、零售银行部、资产保全部、财务部、资产负债管理部、信贷与投资管理部负责人陪同调研。
