为进一步加强吉林银行党的建设，推动党建与经营发展深度融合，9月9日，吉林银行党委召开党建融合推进会，省委金融工委专职副书记宋建军到会指导。

　　会议由党委副书记、行长陈志兴主持，与会人员参观了吉林银行数字党建馆，6家基层党组织作了经验交流，党委专职副书记杨春光通报了近年来党建与经营融合工作情况，宋建军同志作了讲话，党委书记、董事长秦季章作总结讲话，对推动党建融合工作进行安排部署。

　　会议指出，“五融合、三体现”是吉林银行党委根据党建和经营实际，研究提出的党建品牌。自2022年提出以来，全行各级党组织结合实际，积极探索融合的方法路径，取得了显著成效。“五融合”党建品牌入选中央组织部全国第六批基层党建创新案例、“全省基层建设年”创新实践优秀案例、全省组织系统2023年度创先争优优秀成果，典型经验做法在人民网、国企杂志、新长征杂志、吉林电视台、吉林日报等媒体刊发，党建品牌影响力不断扩大。

　　宋建军对吉林银行党的建设和经营发展各项工作给予充分肯定，并提出了3点工作要求。一要坚持和加强党对金融工作的全面领导，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党的政治优势、思想优势、组织优势和群众工作优势，为推动吉林全面振兴、率先突破贡献金融力量；二要持续推动党建与经营深度融合，进一步创新活动载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极培育新时代吉行党建文化，用党建文化为企业发展聚力赋能；三要充分发挥全省金融服务主力军作用，吉林银行作为全省最大的地方法人金融机构，要挺膺担当、主动作为，紧盯全省高质量发展战略，扛稳扛牢现代化吉林建设的责任担当，为吉林高质量发展明显进位提供更加优质高效的金融服务。

　　秦季章在总结讲话中强调，要把抓好党建融合作为重要政治任务，采取有力措施，真正以高质量党建推动高质量发展。一要充分认识党建与经营融合是落实中央和省委要求的重要举措，是推动吉林银行长远发展的现实需要，更是提升吉林银行党建工作质效的有力抓手；二要坚持“体系化设计”，落实好规定动作、设计好自选动作，通过总分支三级联动，系统搭建党建融合工作体系框架，形成全行上下齐抓共管的工作格局；三要坚持“精细化落地”，持续压紧压实各级“一把手”和班子成员主体责任，研究细化考核评价措施，强化工作督查和专项检查，充分发挥考核“指挥棒”作用；四要坚持“迭代化创新”，进一步抓好模式创新和品牌宣传，积极运用“发现、提升、分享、复制”的方法开展案例萃取，真正发挥党建引领经营发展作用，早日实现打造一流城商行的目标。

　　省委金融工委组织处相关负责同志；总行行领导，总行各部门负责人，党建部门中心经理级（含）以上干部；各分行党委书记、副书记，党建部门负责人、党务工作者，长春凯旋支行、四平铁东支行党支部书记参加会议。