我行人力资源管理体系建设培训于5月28日开始在总行三楼多功能厅举行，来自全行人力资源管理系统的近50名管理人员参加了培训。
总行人力资源部总经理齐亚梅在开班仪式上讲话
韬睿惠悦咨询公司北京公司总经理江为加女士在给学员们讲课
在三天的培训中，韬睿惠悦咨询公司三位资深专家为参加培训的学员系统介绍了银行组织机构、职位管理、员工职业生涯规划、薪酬管理、绩效考核等人力资源管理体系的理论知识，并结合吉林银行人力资源管理提升项目内容组织学员进行了实际操作训练。总行人力资源部齐亚梅总经理在开班仪式上向大家介绍了我行人力资源管理体系建设的总体目标和工作要求，对全行人力资源管理人员如何适应吉林银行的发展，更好地服务于经营工作提出了具体的要求。
分组讨论，气氛热烈
结业合影
这次培训改变了以往的培训形式，采取了分组讨论、现场辅导、实际操作、现场交流等方式，使学员们在轻松的学习气氛中对人力资源管理体系建设理论和实际操作有了系统理性的认识，对我行人力资源管理系统工程有了深入的了解。培训结束后，全体参加培训人员进行考试。学员们普遍感到这次培训非常及时和必要，人力资源管理理念和意识得到了一次彻底的改变，对今后更好地做好人力资源管理工作，服务于我行的经营工作具有深远的意义。
(景维国)
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